Ideportalen bringer virksomheter og studenter sammen

Sommerjobbavtale

 

Avtale mellom partene:

Bedrift/virksomhet: __________________________,

 

Student:____________________
og

Undervisningsinstitusjon:______________________

om sommerjobb

Arbeidsplikt

Studenten skal utføre praksis i bedrift/virksomhet: _______________.
Adresse______________

Studenten skal arbeide i ______ uker sommeren ____________.

Studenten plikter å utføre arbeid som er avtalt mellom partene og som kan defineres som kunnskapskrevende.

Taushetsplikt

Hvis studenten under sitt arbeid i bedriften/virksomheten har fått kunnskap om en foretningshemmelighet, må hun/han ikke uberettiget benytte en slik hemmelighet eller bringe den videre til uvedkommende. Det samme gjelder overslag, tekniske tegninger, beretninger, beskrivelser, oppskrifter, modeller, kontrakter, korrespondanse eller lignende

Studenten er kjent med at brudd på taushetsplikten både under praksis og etter praksisperiodens har opphørt, vil kunne medføre straff og/eller erstatningsansvar.

Oppfinnelser

Love om arbeidstaker oppfinnelse av 17. april 1970 gjelder mellom bedrift/virksomhet og student. Programmet har ingen rettigheter i evt. Resultat som framkommer i praksisperioden.

Lønnsutbetaling

Lønn og andre betingelser avtales direkte mellom bedrift og student, dette gjelder også reise-/ og eventuelt utgifter ved opphold i forbindelse med sommerjobb.

Bedriftens alminnelige ansettelsesvilkår

Studenten er ansatt på de alminnelige vilkår som til enhver tid gjelder for bedriftens/virksomhetens ansatte. Studenten omfattes av bedriften/virksomhetens forsikringer.

Praksisattest fra bedriften/virksomheten

Studenten bør få en attest fra bedriften/virksomheten på gjennomført arbeid.

Rapportering fra student

Studenten kan levere en rapport etter endt sommerjobb, som kan sendes til STEP (Shell Technology Enterprise Program) som er en sommerjobbfinale som arrangeres i september med premiering av de beste sommerjobbene ut fra en jurys vurdering.

Gyldighet /tvist

Denne avtalen skal ha gyldighet foran andre avtaler som er eller blir opprettet mellom partene som er nevnt ovenfor.

Eventuell uenighet som følge av denne avtale skal søkes ved forhandlinger. Hvis dette ikke fører frem, er partene enige om å la tvisten avgjøres ved voldgift i henhold til norsk lov.

Denne avtalen er underskrevet i 3 – tre eksemplarer hvor partene skal ha hver sin.

 

 

……………………………………
(dato, sted)

 

 

……………………… …………………………. …………………………….

Bedrift/virksomhet Student Utdanningsinstitusjon
 

Del side